Сертификационный курс по методологии DISC
Курс познакомит вас с универсальной моделью DISC, инструментами работы с разными типажами людей и поможет оптимизировать подбор и развитие талантов
Сертификационный курс по методологии DISC
Курс познакомит вас с универсальной моделью DISC, инструментами работы с разными типажами людей и поможет оптимизировать подбор и развитие талантов
Курс поделен на модули
9 модулей
Сертификат
По окончании курса вы получите международный сертификат с правом доступа к тестированию
Онлайн
Обучение проходит
онлайн 2 дня
с 10.00 до 14.30
онлайн 2 дня
с 10.00 до 14.30
Кому подойдет этот курс
HR-специалистам
Бизнес-тренерам, коучам и психологам
Руководителям
Специалистам по продажам
Службам поддержки клиентов
Менеджерам проектов
Кому подойдет этот курс
-
HR-специалистам
-
Бизнес-тренерам, коучам и психологам
- Руководителям
-
Специалистам по продажам
-
Службам поддержки клиентов
- Менеджерам проектов
Программа курса
1-й день
1. Модель DISC
1. Модель DISC
- Теория Марстона
- Структура, лежащая в основе профиля личности
2. Профиль личности и графическое изображение профиля
2. Профиль личности и графическое изображение профиля
- 3 структуры поведения в деловой среде: автопортрет личности, поведение на работе, поведение в стрессе
- Трактовка профиля DISC
- Терминология, связанная с методологией DISC
- Почему люди ведут себя определенным образом?
- Восприятие целостного образа
- Порядок чтения графиков
3. Чтение профилей DISC
3. Чтение профилей DISC
- Порядок чтения профиля
- Невалидные профили
- Сжатые профили
- Высокая интенсивность
- Низкая интенсивность
- Серые зоны
- Принятие решений
- Независимость
- Фактор С как поддерживающий
- Реакция на изменения
4. Предоставление развивающей обратной связи
4. Предоставление развивающей обратной связи
- Алгоритм предоставления обратной связи
- Важные моменты для анализа
- Общие рекомендации
- Интерпретация результатов тестирования
2-й день
1. Повторение пройденного материала
1. Повторение пройденного материала
- Разбор домашнего задания
- Практическая отработка трактовки разных графиков
2. Профиль должности
2. Профиль должности
- Определение ведущего фактора должности
- Банк типовых должностей
- Соответствие человека определенной
- работе
- 5- балльное ранжирование кандидата на соответствие должности
- Упражнения по профилированию должностей
3. Подбор персонала с использованием методологии DISC
3. Подбор персонала с использованием методологии DISC
- Процесс подбора и адаптации персонала
- Четкое определение вакантной должности Оценка и отбор кандидатов
- Адаптация к новой работе и культуре
- Аудит команд
4. Развитие сотрудников
4. Развитие сотрудников
- Лучшие практики
- Потребность в обучении
- Управление и коучинг сотрудников
5. Варианты работы с методологией DISC
5. Варианты работы с методологией DISC
- Разнообразие отчетов на основе методологии DISC
- Варианты применения знаний
- Интерпретация результатов тестирования
Записаться на Сертификационный курс
по методологии DISC
Мы уже звоним Вам!
Нажимая на кнопку Отправить заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
+998 934771152, +7 812 655 65 16
info@sysevolve.net
info@sysevolve.net